وتُظهر الدراسات أن التغذية الراجعة المستمرة ليست فقط مفيدة على مستوى الأداء الفردي، ولكنها تساهم أيضًا في بناء فرق عمل أكثر تعاونًا وتدعم التعلم من الزملاء وتعزز الإنتاجية الجماعية، وتساعد الموظفين في معرفة مدى تقدمهم نحو تحقيق الأهداف، ما يدعم عملية التطوير ويقلل من الإحباط الناتج عن الانتظار حتى التقييم السنوي.
There may be situations when there’s a scarcity of sources, and because of that, several personnel with availability don't have any alternative but to just take up extra operate. After a while, This may guide many of them to become seriously stressed and ultimately vacation resort to tranquil quitting.
By way of example, just one of your respective personnel diligently strives to upskill to keep up Together with the transforming marketplace requires. It can be crucial to aid workforce who are attempting to improve themselves.
Be sure to give me a call and let me know beforehand for anyone who is running late once again in the future or will not likely be able to attend the Assembly in any respect (Z)."
The next step is always to specify The actual behaviors you would like to focus on. The toughest part of this feedback product is If you have to report the behaviors you've got right noticed devoid of producing any judgments about them.
The resolution you supplied saved this job in time; for that reason, I’m grateful to Have you ever as Component of our staff. Thank you for maintaining a beneficial Frame of mind through the procedure.”
In that situation, you may say: “In the last couple of weeks, you have got not merely effectively performed the jobs you had been assigned but also drastically contributed towards the results of our workforce's most up-to-date challenge. We thanks for location such an awesome illustration in your other teammates. Good job!”
To honor them, you are able to say: “I've found that over the past number of months, الملاحظات الإيجابية للموظف you have accomplished your entire targets on or prior to the deadlines.
دورات دورات تعليمية بطاقات هدية شراء بطاقة هدية استخدم بطاقة هدية المزيد
أخيرًا، يتم توثيق التقييم بتوقيع مدير الموارد البشرية والمشرف المباشر، وقد يتطلب الأمر توقيع العامل لإثبات اطلاعه على التقييم وتأكيد رسميته ومشاركته مع الموظف.
An exceedingly efficient framework for comments conversations may be the SBI product: Problem-Conduct-Impact. It really works perfectly for the two optimistic and destructive feedback.
يمكن أن يؤدي تقديم التعليقات للزملاء إلى تحقيق الفوائد التالية:
رفع المعنويات. عندما يتلقى شخص ما تعليقات، فهذا يعني أنه يتم ملاحظته والتعرف عليه.
اطلع على جديد الموارد البشرية والحلول التقنية التي يقدمها نظام جسر بالاشتراك في نشرتنا البريدية